5 actualizaciones que debes hacerle a tu CV (aunque no estés buscando trabajo)

Tu CV es tu carta de presentación. Aunque no estés en busca de un nuevo empleo, es vital mantenerlo actualizado…

¿Eres de los que solo actualiza su CV cuando está buscando trabajo? Descuida, es lo que la mayoría hace. No obstante, eso no significa que sea lo mejor. Tu currículum es tu carta de presentación para las empresas, y más importante, para los reclutadores.

Y aunque no estés en busca de un nuevo empleo, ni estés pensando en enviarle tu CV a nadie, lo cierto es que siempre es buena idea irlo actualizando para que el día que lo necesites, no te quiebres la cabeza recordando todo lo que hiciste los últimos años.

No solo estamos hablando del CV digital que mandas por correo, también tu perfil de LinkedIn debe ser actualizado con todo lo necesario. Aquí te decimos 5 cosas que debes ir agregando sí o sí.

Foto

Piensa en tu CV como si fuera tu perfil de alguna red social. No tendrías una foto que fue tomada hace 6 años, ¿o sí? Añade una foto profesional reciente. Recuerda que está comprobado que los reclutadores prestan más atención a los CV con fotos.

Contacto

Cuida que tu mail y teléfono sigan siendo los que utilizas hoy en día. No querrás que los reclutadores te dejen de pasar ofertas porque no pueden localizarte.

Responsabilidades

Aunque lleves años en la misma empresa, siempre es importante explicar las tareas que has desempeñado. Lo más probable es que tu puesto haya evolucionado con el tiempo y ahora puedes presumir nuevas aptitudes y conocimientos.

Certificaciones

¿Tomaste un taller, curso o webinar? ¡Inclúyelo en tu CV! Es una gran manera de destacar entre los demás. A los reclutadores les encanta saber que estás actualizado con todo lo referente a tu área. Eso sí, incluye solo aquellos cursos que sean relevante para tu industria.

Sueldo deseado

Hay reclutadores que agradecen que incluyas tus expectativas económicas en tu CV. Así que asegúrate de modificarlo según tu experiencia, edad y conocimientos. También relee la parte de objetivos profesionales y modifícalos si crees que han cambiado.

¿Listo para actualizar tu CV? Comparte este artículo en redes sociales si crees que a alguien le pude servir. Quédate pendiente de nuestro Blog para más tips en búsqueda de empleo.

Sobre los errores más comunes que se comenten en los Currículums Vitae

El ex jefe de Recursos Humanos de Google dio a conocer los errores más recurrentes en los CV.

Al posicionarse como una de las empresas más grandes e importantes del mundo, Google recibe alrededor de tres millones de currículums al año. Por este motivo, resulta imprescindible para sus reclutadores saber detectar errores de manera sistemática y eliminar a los postulantes cuyo CV no cumple con los estándares esperados.

Laszlo Bock, ex jefe de Recursos Humanos de Google, ha visto más de 20,000 currículums en su vida. Se puede decir que es un experto en escanear CV, y por lo tanto, también es especialista en encontrar errores. Por fortuna el directivo se dio a la tarea de enlistar los cuatro más recurrentes y la manera de corregirlos:

Errores de dedo

Una encuesta de CareerBuilder informó que más de la mitad de los CV cuentan con errores de dedo. Esto le sucede, sobre todo, a aquellos que constantemente actualizan su currículum para incluir experiencia o estudios. Lo cierto es que al leer un texto con errores de dedo, un reclutador puede interpretarlo como falta de atención a los detalles, y eliminar al candidato de forma inmediata.

¿Cómo evitarlo?

Pide a alguien más que lea tu documento, en ocasiones estamos tan acostumbrados a nuestro estilo que ignoramos los errores. Otra técnica es leerlo de abajo hacia arriba, pues este detenimiento hará que los errores sean detectables.

Longitud

Aunque a veces es complicado resumir la experiencia y los estudios, la realidad es que esto demostrará capacidad de síntesis ante el reclutador. Además, nadie leerá con atención un CV de 10 páginas, pues además de aburrido, será tedioso. Recuerda que el único fin del currículum es conseguir una entrevista.

¿Cómo evitarlo?

Como regla general, presenta una página por cada 10 años de trabajo. Sé conciso e incluye información relevante, nadie quiere saber dónde cursaste el kínder.

Formato

Los CV deben verse limpios y ordenados. A menos de que estés aplicando para un puesto como diseñador, trata de no abusar de los colores y las formas. Utiliza al menos fuente de 10 puntos, márgenes de media pulgada y tinta negra. No olvides los espaciados entre líneas y las columnas alineadas. Esto hará tu CV más amigable ante el lector.

¿Cómo evitarlo?

Es recomendable guardar el archivo como PDF, pues su vista previa no se distorsiona en ningún correo electrónico. También considera incluir información de contacto en cada página.

Mentiras

Las mentiras más comunes en los CV son sobre el tiempo de duración en una empresa, qué tan grande era el equipo y los resultados de ventas. Sé siempre sincero sobre tus estudios o experiencia, fácilmente puedes ser descubierto y no sólo no conseguirás el empleo, sino que podrás ser acusado de fraude.

¿Cómo evitarlo?

Sé específico con la descripción de antiguos empleos, así como los títulos recibidos por estudios realizados. Si todavía no recibes diploma o constancia, indícalo. Recuerda que los reclutadores corroboran la información, así que no exageres ni dejes ningún dato ambiguo.

En RHS Latam contamos con expertos en reclutamiento, que utilizan las mejores herramientas para encontrar al candidato adecuado. Contáctanos si tu empresa necesita un área de Recursos Humanos por Outsourcing.

Fuente: Laszlo Bock, Linkedin.