¿Qué es el salario emocional y para qué sirve?

Uno de los medios que las áreas de Recursos Humanos utilizan para motivar a sus empleados, es el salario emocional. Este tipo de salarios se definen como alicientes no económicos, que además de mejorar el ambiente laboral, ayudan a propiciar mayor productividad y actitud en los trabajadores de una organización.

Este incentivo prueba que los complementos al sueldo pueden influir enormemente en la forma en que los empleados trabajan, se comportan y actúan en la empresa. Por eso es importante tratar de implementar salarios emocionales en las compañías, sin importar su giro, pues podría mejorar sus operaciones y actividades.

¿Cuáles son los beneficios del salario emocional?

10 ejemplos de salario emocional que beneficiarán a tus empleados:

En RHS Latam podemos asesorarte para mejorar tu área de Recursos Humanos. También nos encargamos del reclutamiento y la administración de nómina, aspectos vitales en esta importante área.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.