Las estadísticas indican que, contrario a lo que se cree de los Millennials, se trata de un grupo dispuesto y preparado para trabajar.
Los Millennials son aquellas personas que nacieron entre 1981 y 1996, y que hoy por hoy, constituyen el 27% de la población mundial. Es por este motivo que para 2020, se estima que este grupo ocupe el 35% de la fuerza laboral global.
Ante estas apabullantes cifras, resulta lógico que las empresas volteen a ver este sector como posibles candidatos para sus vacantes. Y es que contrario a los estereotipos negativos que envuelven a los Millennials, se descubrió que los jóvenes no solo están dispuestos a trabajar, sino que también están preparados para hacerlo.
Así lo indica una evaluación de competencias que realizó HRider a más de 1500 Millennials de España y Latinoamérica. A continuación algunas cifras que demuestran que esta generación es la indicada para ocupar los nuevos puestos de tu negocio:
Rubro: Calificación
Actitud de respeto hacia compañeros, jefes y clientes: 85.87
Capacidad de tomar la iniciativa: 77.67
Capacidad para comunicarse oportunamente: 76.80
Capacidad de innovar: 64.50
Compromiso con la empresa: 81.91
Capacidad de adaptarse a los cambios: 77.20
Habilidad de orientar su trabajo a conseguir resultados: 73.65
Trabajar de acuerdo a los valores institucionales: 78.13
Capacidad de trabajar en equipo: 76.85
Disposición para trabajar de acuerdo a las necesidades del cliente: 77.80
Es importante mencionar que el 64% de esta generación valora mucho más el aprendizaje que la remuneración económica en una empresa. Y aunque el 68% estará con el empleador por no más de dos años, es un hecho que su talento y visión pueden aportar mucho valor a la empresa.
No importa el giro o tamaño de tu negocio, si necesitas contratar personas de esta generación para algún puesto, llámanos, nosotros nos encargamos de todo el proceso de reclutamiento y selección.
Con información de HRider.