RHS Latam

Puntos que debes verificar antes de firmar tu contrato

Para evitar conflictos o malentendidos, asegúrate de leer las letras chiquitas de tu contrato laboral. Según datos de Forbes, 8 de cada 10 conflictos laborales surgen por malentendidos con respecto al contrato. Por otro lado, de acuerdo a datos del INEGI, 10 de cada 12 huelgas en México se dan por incumplimientos de contrato. Por […]

Errores que las PYMES cometen en materia de Recursos Humanos

¿Tú mismo estás gestionando los temas de RH en tu empresa? Cuida que no estés cometiendo alguno de estos errores… Muchas veces se cree que las pequeñas y medianas empresas no necesitan áreas de Recursos Humanos. Comúnmente,  propietarios deciden gestionar este importante aspecto ellos mismos. O lo que es peor, optan por delegarle los temas […]

Todo lo que debes conocer acerca de las prestaciones laborales

Conoce las prestaciones de ley y descubre algunas superiores a la ley. En México, según la Ley Federal del Trabajo, todas las personas que realicen trabajo subordinado para personas físicas o morales a cambio de un salario tienen derecho a prestaciones laborales. Las también llamadas prestaciones de ley deben ser otorgadas por los patrones. Sin […]

9 pasos para propiciar el compromiso y la productividad de tus empleados

Algunas prácticas recomendadas para regresarle el sentido de pertenencia a tus trabajadores e inspirarles más productividad… Para cumplir con los objetivos institucionales de una organización, los empleados que pertenecen a ésta deben tener el mejor desempeño. Para medir este factor, es necesario tomar en cuenta dos importantes variables: el compromiso y la productividad. Hablar de […]

Salario emocional: 10 ejemplos para implementar en tu empresa

¿Qué es el salario emocional y para qué sirve? Uno de los medios que las áreas de Recursos Humanos utilizan para motivar a sus empleados, es el salario emocional. Este tipo de salarios se definen como alicientes no económicos, que además de mejorar el ambiente laboral, ayudan a propiciar mayor productividad y actitud en los […]

Cómo mejorar el ambiente laboral de tu empresa

Claves que no solo mejorarán el clima laboral, sino también el desempeño y la productividad. Sin importar el tamaño o giro de una compañía, el ambiente laboral siempre se constituye como uno de los factores más importantes y relevantes para propiciar la productividad de los trabajadores. En realidad esta tarea consiste en la implementación de […]