COMPLIANCE
Nuestro servicio de Compliance
comienza conociendo a la organización, partiendo del giro de la compañía, servicios y las necesidades requeridas para apoyar a nuestros clientes en Materia de Cumplimiento Laboral.
¿Cuáles son los beneficios de nuestro servicio?
Política y procedimientos
Apoyar al cliente a establecer políticas y procedimientos adecuados para que la empresa se desarrolle conforme a la norma laboral vigente.
Cumplimiento
Cumplimiento con las diferentes autoridades laborales: STPS, IMSS, INFONAVIT, MIGRACIÓN y PROFEDET.
Requerimientos
Apoyamos al cliente en caso de requerimientos por parte de la autoridad, en tema documental, así como en temas de nómina.
Riesgos
Prevención y disminución de Riesgos Laborales y manejo de los mismos.
¿Qué incluye el servicio de Compliance?
En RHS Latam, ofrecemos certeza, seguridad y soporte jurídico a nuestros clientes, concentramos la información y validamos que cumplan su objetivo Legal Laboral, nuestros servicios son:
Contamos con personal capacitado y con la experiencia necesaria para brindar asesoría y acompañamiento al cumplimiento de las obligaciones del REPSE.
- ¿Cómo saber si estás obligado a inscribirte?
Si, para prestar el servicio pongo a mis empleados a disposición del cliente/contratante, y ambas empresas cuenten con una actividad económica diferente, seré un prestador de servicios especializados.
Es decir; si hay trabajadores de por medio en favor de un tercero, la inscripción al REPSE es obligatoria.
Ayudamos a aquellas personas físicas y morales que estén registrados en el REPSEy reporten de manera cuatrimestral los contratos que celebren con sus clientes.
- ¿Qué información se debe reportar?
- ¿Cuándo se debe presentar esos reportes?
Es una Norma Oficial Mexicana de carácter Obligatorio que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo
Nuestro equipo de expertos, es capaz de desarrollar, aplicar y realizar las políticas necesarias para este cumplimiento y realizar los ajustes necesarios de acuerdo a la interpretación de resultados de las guías de referencia determinadas por la STPS.
- Trabajamos en conjunto para cubrir de manera oportuna y eficiente la ejecución de la Norma.
- Buscamos identificar, documentar, e implementar con calidad nuestro proceso.
- Se realiza entrega e interpretación de resultados y las recomendaciones para el plan dependiendo de los mismos.
- Se pondera la necesidad de establecer una política de no violencia en el centro de trabajo.